Pesquisa elaborada pelo LinkedIn aponta
que, até 2022, a tecnologia vai
substituir cerca de 75 milhões de empregos no mundo.
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Ao mesmo
tempo, mais de 133 milhões novas
de ocupações serão criadas a partir dos impactos tecnológicos
no mercado de
trabalho.
E, mesmo nesse cenário, em que as
dinâmicas trabalhistas são pautadas cada vez mais pela tecnologia, as
habilidades interpessoais seguem sendo essenciais.
Segundo o levantamento, as
cinco habilidades que os empregadores têm mais dificuldade em achar no mercado
envolvem soft skills.
São elas: pensamento crítico e resolução de problemas; adaptabilidade e
flexibilidade; comunicação; liderança; e inovação e criatividade.
Os dados foram apresentados por
Feon Ang, vice-presidente de Talento da rede social na Ásia-Pacífico. Para a
executiva, o desenvolvimento dessas habilidades requer um esforço conjunto
entre empresas, que devem investir em seus colaboradores, e os próprios
profissionais, que precisam ser proativos na procura por oportunidades de
desenvolvimento.
“Tudo está relacionado com se
colocar em situações inconfortáveis e buscar aprimorar essas habilidades. Você
precisar estar bem em não ser ótimo (em alguma coisa), porque quanto mais fizer
isso, melhor você ficará”, disse a executiva em entrevista à CNBC.
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Segundo o LinkedIn as 5 habilidades mais procuradas no mercado de trabalho, mesmo com a transformação digital, habilidades interpessoais ainda são essenciais.
Fonte:
epocanegocios.globo.com
