Entre janeiro e junho deste ano, 266 pessoas foram
contratadas por meio da Lei de Aprendizagem. 'Tenho vontade de crescer', diz
jovem beneficiado por programa.
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| Imagem retirada da internet |
O número de jovens aprendizes contratados por empresas de
Ribeirão Preto (SP) subiu 53% em relação ao ano passado, apontam dados do
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Entre janeiro e junho deste ano, 266 adolescentes conseguiram
oportunidades por meio de parcerias com empresas. No mesmo período de 2017
tinham sido 173.
Regulamentada pela Lei da Aprendizagem Profissional desde 2005, a
contratação garante aos jovens o contato com o mercado de trabalho, além de
cursos profissionalizantes oferecidos por instituições parceiras.
Segundo a legislação, toda empresa de médio e grande porte deve manter
em seus quadros adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos na modalidade
aprendiz.
De acordo com a assistente social Cristina Consoli a
preparação para o mercado de trabalho: trabalha a maneira de se vestir, a maneira
correta de se expressar, atender a um telefone, a trabalhar com a rede social
sem que essa interfira na atividade diária dele".
Os contratados poderão ainda dividir a rotina nas empresas
com cursos ligados à área que atua durante a semana.
A equipe de uma rede de supermercados reconhece os
benefícios da iniciativa. “Eles vêm com a mente bem aberta, não vêm com vícios
de outros lugares e estão sempre dispostos a aprender”, diz Marilu Cristina dos
Santos, auxiliar de gestão de pessoas.
Segundo Cristina, uma maior adesão a esse tipo de
programa ainda depende de mais abertura das empresas. "Além do lado
social, hoje a pessoa precisa enxergar que o adolescente é o futuro."
Fonte: EPTV 1
